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アメリカの事情しか知らんけど、アメリカ女性の産後退院が早いのは保険とキャリア形成が影響しているという話は聞いたことが何度かある

そして何故あんなにもシッター需要が高いのかというのも法令の関係もあるけど、子育てに取られる時間が長いとキャリア形成に影響が出るからという事情があるらしい

お国柄と言ってしまえばお国柄だけれど、アメリカでもキャリア形成と子育ての問題については解決してないっていう辛さがある

何なら昨今のグローバルIT企業は日本の大手みたいな福利厚生を目指しているのでは？感すらある

社食あることをアピールしてたり、通勤バスが存在してたり、住宅補助が出たりする

まぁ日本の大手企業の問題として母親になると出世コースから外れるというのがあるけど「コースの選択肢すら無いんだが！？」と言いたい女性は世の中にいっぱい居ると思う

日本でそこそこ有名かつ歴史のある大手に勤めてわかったことは

「有償だが食堂で安く3食たべられる」
「社内に売店」
「ほぼ無償と言って良い独身寮(光熱費かからない。食堂あり)」
「市場平均から言って格安の家族社宅(数は限られるが一軒家もある)」
「結婚・子育て経験者の先輩が物凄く居る」
「子育て世代向けの社内イベントがある」
「コロナ禍のせいで社内関係の飲み会は完全に絶滅した」
「福利厚生がしっかりしている」
「団体割引の保険関連」
「自社製品の社割が効く」
「法的根拠がよくわからないが割引クーポンみたいな用途限定の購入補助ポイントが存在する(コロナ禍リモートワーク機器購入補助予算とか)」
「縦割り組織のせいで職場事情を良くも悪くも労務が考慮せず空気を読まないで安全だ労災ゼロだと監視してくる」
「割り振られる仕事が別に自分じゃなくても良い(私が休んでも代わりは居るもの)」

などなど、本来これが「アットホームな職場」であるということはぶっちゃけたい

こういうの読むと正直に今のボクが感じていることを情報共有した方が良いのかなぁと思わなくもない

https://mstdn.guru/@mint531/109095641624407418

色と音をチェックするのに使えるグル民動画リスト

https://youtube.com/playlist?list=PLqjMg0YoID626pw6XrYTeanQ1ZyCVdIS2

大丈夫です？

少しだけフォーカスやズームにフォローフォーカスも検討したけどWi-Fi5のときに山川さんが「電動駆動のレンズのほうがフォローフォーカスの動きが良い。手動でリングが重いと感じるものは空回りすることがある」と聞いたのを思い出して辞めた

今からボク自身もその部類に入ることはほぼ確定的ですが、装備の質が他の親御さんとグルドン親では異質な気がするｗｗｗ

他の親御さんがスマホ構えてる横で、三脚・レンズ・マイクがドーンっと鎮座

周りから「なんだそれｗ」って思われてそうｗ

とすると幼稚園保育園サイズだと100-300mmみたいなレンズが存在すると理想的なんですかねぇ

広角端100mmで全景撮って、望遠端300mmで表情撮るみたいな

https://mstdn.guru/@i10/109093018965975087

コンデジズーム機みたいな画角ｗ

https://mstdn.guru/@jake/109093011408584998

運動会の日の天気予報(ピンク枠)

丁度良く雨あがってる！崩れてくれるなよぉ・・・！！

70-350mmちょっと望遠端が足りないかも？と不安になってましたけど安心しました

望遠端350mm以上は小学校運動会から活躍する感じなんだな覚えておこう

むしろ広角端70mmは意外と幼稚園サイズだと丁度良かったりする？

https://mstdn.guru/@i10/109092784654492528