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ボクは第二海堡でこれ受けたことある

物凄く熱くて息苦しかった

CFBT(区画火災態様訓練)コース
youtu.be/Y-fWSubr2pY

ちなみに気軽な感じで始められるのは音楽

いやボクが再びシンセ沼やってるからというわけでなく、今は無料から有料まで音楽制作ソフトが充実してるので何なら今からでもすぐに始められる

Apple勢ならGarageBand、松尾教本がありますし始めやすい

Android勢ならBandLab、UIがわかりにくいけどループ素材数が膨大にあるので楽しい

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やっぱり何か作ることっすよ

グルドンって半ばそういう人たちの集まりみたいなもんですし

手段(何か作る道具)が目的化してるけどw

mstdn.guru/@soralist164/107813

ボクは土曜日に色々届く

BS.FMもあるし忙しいぞw

掃除機はボクが使ってたマキタをそのまま

冷蔵庫はヨメさん身長が低いので選ばせました

オーディオはボクの意見が優先だったかなぁ?

mstdn.guru/@gitanes1701/107813

現行最強のタブレットPCが出たぞ!

【Hothotレビュー】ゲーミングノートの究極形「ROG Flow Z13」。約1kgの着脱式ボディに120Hzや4K液晶を搭載 ~キーボード面に熱が伝導しない理想的構造は必見 - PC Watch pc.watch.impress.co.jp/docs/co

そろそろゲスト回かな?って思ってたけど今週は通常回っぽいね

ボクも1年後なにかしら見せられるようピアノ練習頑張ろう・・・

神戸新聞社: ギターを始めたオレ1年記念! 42歳男性が英パンクバンド「THE CLASH」の名曲「Tommy Gun」を演奏する動画が話題|まいどなニュース
maidonanews.jp/article/1454839

ちなみにLiDARがスキャンが終わってしまう理由はプリズム効果

手持ちでプリズム効果を相殺する技量を持ったスキャン職人が現れたら「スキャンするよりもその腕を仕事にしたほうが良い。一緒に会社やろうぜ」と誘うべしw

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わかった、みんなのためにボクが逆ハックしてやろう

ITmedia: スマホで3Dスキャンする新手の“データ泥棒”にワンフェス運営は警戒感 注意喚起と対策へ
itmedia.co.jp/news/articles/22

こういうのとか

amazon.co.jp/dp/B00CXQAGS0/ref

こういうのとか

amazon.co.jp/dp/B010CO5FH6/ref

造形物の前に複数本立てなさいな

それだけでLiDARはスキャンは終わる

ちなみに一番の理想形はコレ

amazon.co.jp/dp/B07JDJ7KK9/ref

過剰なローカライズwww

たぶん一部の記者は記事書くと変なモードに入るのでは?w

itmedia.co.jp/news/articles/22

ウチは山丸でしたよ家号、その意味は山の麓

名字が使われる前の識別子として用いられていたらしく今でも漁具のブイとかへ刻んだりする

山の麓には炭焼用の若い林があったので名字が若林になったそうな

ウチの村では顕著な地形を中心として家屋のある位置を家号としていたようです

なので水面が荒れにくいところに住んでいた波平、石ころがいっぱいあるところに住んでいた石田などが居て非常にわかりやすいです

Windowsの省電力機能に一定時間利用されないUSBをスリープさせるものがあったような

mstdn.guru/@ryugoo/10780774115

Keᷟiͣzᷤoͭuͦ@6ͩ4ͦ0ᷠ0 さんがブースト

アンガーマネジメント、自分がどんなにアンガーをマネジメントしても、相手が全くノーマネジメントで殴りかかってくるので無意味

Keᷟiͣzᷤoͭuͦ@6ͩ4ͦ0ᷠ0 さんがブースト

@keizou マネジメントに限らず営業職以外(単純に数字だから勝手に決まるってだけ)のKPI決めるのが切望的に苦手なんだと思いますね。

人間の能力じゃなくて、KPI決めたところで報酬無いんだから真面目に決める気にもならないw

機械の新替に関わる資金的・時間的コストを考慮できてないので経営者としてあまり腕が立つとは言えないでしょうねぇ

少なくともその方針で行くならば社会人経験のない人材を採用する新卒一括採用はコスパ悪すぎるけれど現状は何故かそうなってないなと

mstdn.mimikun.jp/@mimikun/1078

別に配下メンバーを「言葉喋る機械」と思ってくれても別に構わないんですよね

機械と思うなら「機械のメンテナンスしない」のは正しいのか?とね

mstdn.guru/@FrankKG/1078055369

いや仰る通り

業務進捗管理するだけがマネジメントじゃないぞと

あと実働時間とか総務や人事から来る配下メンバーの書類処理することだけがマネジメントでもない

fedibird.com/@otakuman/1078055

マネジメントが上手く行ってない職場は、そもそも会社の評価制度の中にマネジメントへ対する評価軸が全く存在しないか、もしくは他の数字(営業で言えば売上、モノづくりで言えば進捗あたり)と比較してボーナスなどへの反映が極わずかという会社が多い

つまり、マネジメントを頑張らない上司がクソなのではなく「マネジメント頑張ってボーナスいっぱい貰おう!」っていう評価制度になってない会社の制度が悪い

その上司たふんマネジメントでボーナスいっぱい貰えるように制度変わったら別人のようになると思いますぞ

ボクもボーナス増えるんだったら間違いなく部下後輩の世話頑張るね!w

mstdn.guru/@kiminagi/107805498

これ福井のカズさんとか直ぐに耳穴痛くなっちゃう人に朗報だろうなぁ

ソニー、ドライバに“穴があいた”新スタイルイヤフォン「LinkBuds」 - AV Watch av.watch.impress.co.jp/docs/ne

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