Keᷟiͣzᷤoͭuͦ@6ͩ4ͦ0ᷠ0 @keizou@mstdn.guru

ただこれでやっと『エヴァンゲリオン ANIMA』が映像化出来て『スーパーエヴァンゲリオン』や『エヴァンゲリオン最終号機』『零号機試製II式改・領域制圧機「0・0EVA」』『弐号機II式・アレゴリカ』を登場させることが出来るのではないか？ｗ

このブっ飛んだ名称の数々で、現在公開中の最新作を観た人は興味を惹かれるしかないだろうｗ

エヴァまだ観てないｗ

うーむ・・・デザインはカッコイイ気がしなくもないけど小さくなってしまったのかぁ・・・

どうせ片手打ちは出来ないので多少大きくても問題なかったんだけどな

あぁちなみに今でもメインスマホはTitanですよｗ

https://mstdn.guru/@y_think/106023296793388814

Android版ウマ娘でバグ見付けた

【概要】SKIP機能利用時にハンバーガーメニューを押下するとSKIPが解除され、更にBGMが違うものに差し替わる
【詳細】
1. SKIP機能を利用するため下部中央の(SKIP OFF)ボタンを2回押下し(SKIP ▶▶)にする
2. シナリオパートで選択肢のある会話まで進む
3. 選択肢表示中に下部右側のハンバーガーメニュー[≡]を押下する
4. (SKIP ▶▶)が勝手に(SKIP OFF)となり、BGMが違うものに差し替わる

うおおぉおおぉぉぉぉぉおぉぉぉぉおぉぉ！！！

https://twitter.com/UnihertzJapan/status/1379645105133457411

いやそこはChrome OSでしょ

レノボ、4G LTEにも対応したSnapdragon搭載14型モバイルノート「Lenovo IdeaPad 4G」（要約） - ITmedia PC USER https://www.itmedia.co.jp/pcuser/spv/2104/06/news087_0.html

どこまで言って良いんだろうか

「えっ部門の統括なのにPC業務できないの？」もテクハラなのかね？

無自覚の「テクハラ」、部下でも加害者に: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ305K20Q1A330C2000000/

ウルトラ怪獣バトルブリーダーズがサービス終了だとっ！！！？？？？

息子が一番好きなスマホゲームなのに！！！！！！

このウルバト、ガチャを廃して石を通貨に見立てたオークションシステムを搭載することによって怪獣を入手することができる素晴らしく良質なプレイアブルキャラ拡充システムだった

新規追加された怪獣が今すぐ欲しくば課金してでも有償石を入手すりゃ良いし、時間が経って人気が落ちた際にログボ石でオークションに参加して安く入手するってこともできた

つまりウルバトお金を貯めることを子供に教えられたんですよ

しかも低レア怪獣でも強化すると高レアと同等に強くなる仕様で、他怪獣からのスキル継承システムもあってお気に入り怪獣を自分だけの最強の怪獣に育てられた

マジで残念すぎる・・・息子知ったら悲しむぞ・・・

おしらせ｜ウルバト https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/umbbfile.channel.or.jp/Information/COM_00134_01.html

ドアノブの件ネタだと思ってるかも知れないけど会社が借りてくれてる単身赴任者用アパートのドアノブの状態です

どうせまた壊すので引き払う際に直そうと思ってますｗ

2年に1回くらい自宅のドアノブ壊してヨメさんに叱られるんだけど「ドアノブは消耗品だから仕方ないね」って言ったら「絶対に違うからｗｗｗ」って笑われた

実家のトイレを改装したときに引き戸からドアになったんだけど実家で祖父・親父・ボクと3世代揃ってた時は半年に1回くらいドアノブが壊れてたｗ

ヨメさんからは握力ゴリラって言われてる

ダンベルいくら持てるか知らんけれども握力なら両方80kg以上あります

学生の時はアナログ握力計だったこともあり計測不能でした(網を引っ張るので漁師家のの男たちは握力が異様に強い)

ジョジョは一回ハリウッドが本気出してパリコレのスーパーモデルを大量採用して動きの演技だけさせて、声はプロ声優にアテレコさせるって手法で映画化して欲しい

ほぼ間違いなく完全原作再現できるからｗ

例え「新人は部門の先輩や上司のデスクを回ってゴミを回収し集積場所へ捨てるのが仕事の1つ」みたいなものがあるとするじゃん

もちろんこんな仕事振られたら「はぁ？いつの時代だよｗ」ってボクも思うけど、これ冷静に考えると先輩や上司の時間を節約できる仕事なのよね

しかも部門の右も左もわからん新社会人が確実に貢献できるオイシイ仕事でもある。部門の仕事知らんのだからいきなり書類渡されても困るけどゴミ捨ては出来る

どんなに下らなく感じる仕事でも、どれだけ部門の時間を節約できたか計算してみよう。それがキミが貢献度であり評価された回数だ

新社会人は自分も役立っていると知ろう。そして部門の時間節約をマスターして次の新社会人へキミも役立っていると言ってあげよう

ここから発展して先輩や上司のメインワークの補助に就けられたとする。なぜその業務へ就けられたのか？

前述した通り、その補助も誰かがやらなきゃいけないわけで、誰かがやってくれると先輩や上司は非常に助かるわけだね

ここまで言えばだいたい見えてくる

新社会人の仕事とは部門の先輩や上司の時間を節約してあげること、それが最初の仕事だ

気を利かせて時間を節約してあげるには先輩や上司がどのような仕事をしているのか新社会人は毎日少しずつ把握してあげなければならないだろう

先輩や上司がどのような仕事をしているのか少しずつ把握していれば「そう言えばいつもあのファイルを印刷してたな。印刷する理由を聞いて私が出来ることならば今後印刷してあげよう」みたいな行動に移せ、時間が節約されただけ先輩や上司はメインワークへ集中できる

これを繰り返せば、メインワークとその補助を知る人材として成長できる。次の新社会人へキミは同じ様に補助の仕事を渡してメインワークへとスムーズに移行できるわけだ

サイドワークや補助は部門と自身の成長に役立つ仕事なのだと知ろう

新社会人にアドバイスするなら、座学的な研修があるなら飽きる前にその座学に面白そうなところを探して楽しさを見出すべきだし、OJTみたいな現場研修が始まったら何故その業務を振られたのか考えることだね

まぁたいていはその業務、部門の直接的な成績に直結しなかったりメインワークじゃないことが多いんだけど、それを新社会人へ振るにはわけがある

サイドワークとでも言えば良いのか、そのサイドワークは優先順位は低いけど、例えば法令で整備が義務付けられたりISO認証で定められてる業務の一環だったりするわけだ、まぁつまり誰かがやらなきゃいけない

しかし優先順位が低いため時間に追われる上司や先輩たちはメインワークをやりたいわけ。そこでその部門の右も左もわからん新社会人ですよ

サイドワークとは言っても仕事は仕事、その新社会人がどういう子なのかという判定材料にもなるし、今後メインワークの補助に就けるとしてもそういった優先順位の低い仕事はあるわけだから能力を見ることが出来る

部門全体の仕事の一部を減らしつつ判断材料に使えるサイドワーク、それが最初の仕事だと思うよ

アイリスオーヤマの産廃PCやっぱり叩かれてて笑ったｗ

1万円くらいで投げ売りされるようになったらLinux用のオモチャとして検討できるレベルになるので今は静観ですよ

なぜOSをChrome OSにしなかったのか、Chrome OSだったらワンチャンあったかも知れないのに

NHKのプロフェッショナルで庵野監督をピックアップしたのは良いけれどシン仮面ライダーの仕事してたの隠し続けるの緊張しただろうな

なにせ庵野監督を怒らせてしまったら超巨大な版権であるエヴァンゲリオン・ゴジラ・ウルトラマン・ライダーの一部の作品をNHKが後の時代に取り上げることが難しくなる

下手を打つと後世までNHKの足を引っ張ることになっちゃうので現場のスタッフは戦々恐々だよ