色々調べるとホンダのテレワーク終了は非難する声が大きいんだなぁ
これ前提イメージを共有すると大きなハードウェア企業は当然ながら自社工場を持っていて、収益を上げるためにはハードウェア設備・ハードウェア部材・製造人材が必要なわけですよ
工場へ製造人材が出社しているということは、製造に関わる仕事のほか、福利厚生や人材マネジメントなどの仕事が発生するわけです
総務や人事が工場に居ない状態で、どうやって製造人材は社員IDカードの発行を受けたり、コロナウイルスワクチン関連の書類を得たり、新入社の教育を受けるのでしょうか?
ハードウェア企業が身近にない人はもしかしたら気付かないかも知れませんが、工場には総務人材や人事人材が居り、デスクワーク人材はすべて本社のオフィスビルへ居るのではないのです
工場へデスクワーク人材が居るということは本社のデスクワーク人材とも制度的に物理的へならざる得ない書類のやり取りは絶対に発生します(コロナウイルス関連はマジでこれ)
これらは連鎖的にそのハードウェア企業全社一体へ波及しリモートワークで完全に完結できる人材は本当に一握りになってしまうのです
ん?オーディオのミュートとオンオフとゲインゼロはそれぞれ別では?
おそらくなんだけど今の時代は個人情報保護を強く意識する人が多くて、逆に敢えてギークが全力で思いっ切り個人情報を渡すと、そういうユーザが希少過ぎて分類が困難となり自社広告になっちまうんじゃないかなと
ここ数ヶ月ずっとGoogle製品推して来るねんGoogleアプリ
鳥もコロナウイルスに感染するんだな?(違う)
ハードウェア企業は仕方ないだろう
ちなみにホンダは大部屋主義であらゆる人材を大部屋に集めることを良しとする
社長から総務や人事すら大部屋に居る
総務の下っ端でも社長へ書類持ってったりする
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c94bee4d74ee926561ac3a2ace7d2012e24eb34
女視点のインターネット史おもしろいなぁ
まずこの話題が出て、ちょっと燃えちゃってるねよね
「炎上?時系列に間違いでもあったのか?」と思うでしょ?
間違いはないっぽいんですよねw
燃えてるのは「2ちゃんねるでの女叩きは、その当初インターネットの勝手がわかってない女性ユーザがやらかしたから」と言っちゃった
ボクも今の時代それは燃えるぞと思ったんですが、非難側は「やらかして悪目立ちをしてしまう女性ユーザは確かに居たが当時女叩きにあっていた」と主張してるんです
ココでボクは「ん?」って思いましたね
だって提唱者と批判者は同じ主張してるんですよ?時系列に対しての認識の齟齬もない
対立軸ないのに燃えてるんですよwwwそんな燃え方ある?wwwww
すげーな現代のインターネットって思いながらヲチしてます
男性出演者全員ボディビルダーとかにしたら大ウケするんじゃなかろうかw
我が家はおそらく持たせると思いますねぇ
Androidが良いと思いますよ、理由は「Googleアンケート」ってアプリでアンケートに答えるとGoogle Playポイントが少量貰えたりするので
あと課金するとGoogle Playポイントでキャッシュバックがありますし、Google Playポイントが貰えるガチャも毎週あります
Androidの方がポイント付与大きいんですよ
6ボイス6オペレータになった!
YAMAHA DX7完全互換!
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