通勤手当は標準報酬月額に含まれるので社会保険料に影響がありますが、電気代とかは報酬扱いじゃないですよね。
@y_think 実費ベースで精算していくから大丈夫ですかね。確かに大丈夫そうな気もしますね。
@furouchiaya 在宅勤務の特別手当として通信・電力費用の相当額を支給している会社は手当だから報酬になるような気がします。
通勤手当は標準報酬月額に含まれるので社会保険料に影響がありますが、電気代とかは報酬扱いじゃないですよね。
@y_think 実費ベースで精算していくから大丈夫ですかね。確かに大丈夫そうな気もしますね。
@furouchiaya 在宅勤務の特別手当として通信・電力費用の相当額を支給している会社は手当だから報酬になるような気がします。