2. **デジタル労働力としてのデジタルインテリジェンス:** AIを、企業や国家が雇用し、育成し、管理する「デジタル労働力」と捉える視点も示されています。 このデジタル労働力は、訓練やカスタマイズによって、特定のタスクに特化した高度な能力を持つようになり、国家や企業の生産性向上に貢献します。 このデジタル労働力の育成・管理こそが、国家の「デジタルインテリジェンス」を強化することに繋がるという論理です。

3. **国家のデータと文化の反映:** 動画では、各国の文化や価値観を反映したAIシステムの構築が強調されています。 これは、国家固有のデータや知識をAIに統合し、その国の文化や言語に最適化された「デジタルインテリジェンス」を構築することで、他国に依存しない独自のAIシステムを構築できることを意味しています。 この独自のデジタルインテリジェンスは、国家のアイデンティティや競争力の維持に不可欠だと主張されています。