フォロー
諸先輩方から見れば若い方の部類のボクから苦言を呈したいのだけれど「面接の御礼状という慣例」って何なんです？
どうやら今の若い子の就職転職の面接後に実施してくれた企業へ御礼状を送るとかいう謎慣例が流行りつつあるみたいなんですが、コレどう考えても若い子の負担になってるし、面接に来た若い子から御礼状なんて貰っても既存の従業員の事務処理増えるだけで1円の利益・コストダウンに繋がらないのでは？
履歴書を数十枚、下手すると百枚近く書かされていたリーマンショック就職難世代のボクの頃にも無かった慣例なのですが、人事に諸先輩の方々マジでコレやめさせるように社内外へ訴えていきませんか？
これはちょっと良い子であることを強要し過ぎてるでしょ酷いですよ
