まぁ各国で雇用環境違うからなぁ

アメリカなんて上長の人事裁量権は日本人視点から観るとデカすぎるわけですし

結局はコミュニケーションも仕事なわけで、例えばボクだと設計やコーディングだけやってれば良いって話でも無い

特定の業務だけやってれば良いってのは片手落ちどころか「ほとんど仕事してない」のとあんまり変わらんのですよ

コミュニケーションは自分に与えられた業務タスクだと何処かで割り切る必要がありますし、タスク処理してなければ評価も無いのは当然の話

だからボクはコミュニケーション取らない上司にハッキリと「コミュニケーション取るのも仕事ですよ？」とちょっと威圧して言ったりします