@KomiyaJapan
仕事がIT関連か微妙ですが...
具体的な状況がわからないので一般論で
コンプライアンスというのは一般的な規範と思います。会社がデバイスを貸与しないで、個人が所有するデバイスを業務で使うようなルールを作っているとして、業務で使用するデバイスに例えばセキュリティを担保するためのソフトのインストールを義務付けるのは、問題ないと思います。
インストールさせるアプリが、VPNとかウイルス対策ならOK、個人の私的な使用状況を記録して吸い上げるとか、業務外の利用を制限させるようなツールだと、ダメかも
@KomiyaJapan 出勤記録とか会社関係の情報だけ扱うもので、会社の方針としてルール化されていて、平等に運用するならセーフな気がします。
誰かが思いつきで一部のメンバーだけに適用したり、恣意的に特定の人物を対象にするのはダメでしょうね