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３ヶ月ほど前からコミュニケーション推進アプリのなるものを部長および社内の年齢層高めの方と使ってわかった感想。
アプリ自体は
毎朝何か頑張る内容を呟く
→チームメンバーが応援コメントをする
というもの。で、コメントがどう賑わっているかというと、
バルの場合
「先週末…があって~という話題が」→「それって…かな？」「もっと詳しく聞かせて」など
部長および社員方の場合
「今日…頑張ります！」→「「「頑張ってください。」」」
そりゃあコミュニケーションが捗らないわけだ。
@tda1000 結構難しいですよね。学生時代に女友達から「会話するなら３球以上キャッチボールできる話をしろ」という言葉が今響いてます。機械系♂でキャッチボール２球♂が多い職種ですが他の方はどうなんですかね？？？
@balshark さん
僕も機械系出身ですw
2球、3球のキャッチボールが出来る話とは、なかなかハードルが高いですね。。😂
意外と、貢献してくれた方にジュース奢ります、とか過剰なくらい褒めてみるなど単純なことで本気になってくれるかも知れませんw
（友達とトランプをやる時とか、10円でも掛けた方が熱量が高くなる、みたいなこととか。。）
@balshark さん
頑張ってくださいから、もう一歩踏み込んだことが言いやすい仕組みなどあったら良いかもですね。。
モチベーションが違えば積極性の違いもありそうですが、、