・Oppoの日本進出は手探り状態
・日本拠点の人材が圧倒的に不足している
・日本国内で良質な人材を募集中
・日本採用の管理職候補は1年半の中国赴任が必要
・日本拠点全体を動かせる強いリーダーシップを取れる人材が存在しない
・日本拠点の各部署に対する予算配分が上手く行っていない
・Oppo社自体の売り文句は世界第4位
・R11sの売り文句は機能性
・今回の説明の中にライフスタイルの提案のような表現はなかった

総評としてOppoは強いリーダーシップを取れる人材を日本拠点に配置して、日本事業の見直しを行い、日本拠点のありかたへ一貫性を持たせることが必須だと感じた

日本採用の良質な人材を募集しているが、日本での拡販のために中国へ1年半も赴任しなければならないのは何処へモチベーションを持てば良いのだろうか？

機能性ばかりを売りにするのは、いわゆるガジェットマニアの琴線には触れるだろうけれどR11sがメインターゲットとしているてあろう若年女性には向かない表現方法だと感じる。女性が憧れるライフスタイル提案が欲しい

以上、Oppoへの感想でした