日本でそこそこ有名かつ歴史のある大手に勤めてわかったことは

「有償だが食堂で安く3食たべられる」
「社内に売店」
「ほぼ無償と言って良い独身寮(光熱費かからない。食堂あり)」
「市場平均から言って格安の家族社宅(数は限られるが一軒家もある)」
「結婚・子育て経験者の先輩が物凄く居る」
「子育て世代向けの社内イベントがある」
「コロナ禍のせいで社内関係の飲み会は完全に絶滅した」
「福利厚生がしっかりしている」
「団体割引の保険関連」
「自社製品の社割が効く」
「法的根拠がよくわからないが割引クーポンみたいな用途限定の購入補助ポイントが存在する(コロナ禍リモートワーク機器購入補助予算とか)」
「縦割り組織のせいで職場事情を良くも悪くも労務が考慮せず空気を読まないで安全だ労災ゼロだと監視してくる」
「割り振られる仕事が別に自分じゃなくても良い(私が休んでも代わりは居るもの)」

などなど、本来これが「アットホームな職場」であるということはぶっちゃけたい