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うちのCFOが言ってたのは、「やってること、成果が変わらないのに給料を上げる理由がない」「引き留めたいとか理由が発生すれば話は別」とのこと。つまり、そこは転職をちらつかせるとか、会社との交渉力が必要ということです。転職者は交渉して、リスクを許容して入ってくるので、居続ける社員と扱いが異なってしまうようですよ。あくまで一例ですが。
うちのCFOが言ってたのは、「やってること、成果が変わらないのに給料を上げる理由がない」「引き留めたいとか理由が発生すれば話は別」とのこと。つまり、そこは転職をちらつかせるとか、会社との交渉力が必要ということです。転職者は交渉して、リスクを許容して入ってくるので、居続ける社員と扱いが異なってしまうようですよ。あくまで一例ですが。