この事例でも「2年間で社員の半数が退職」とありますし、どうしてもデジタルに馴染めない人が去ってゆくのはある程度仕方なさそうです。

ただ、こういう事例もあるなかで日本のデジタル庁は何か考えているのかなぁ？ともちょっと気になったりｗ

“時代錯誤”から残業ゼロ、週休3日に！　鳥取の不動産会社がレガシー企業からDX先進企業になれたワケ：たった一人の熱意が会社を変えた！（1/4 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン
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