古い記事ですが。

“ヤフーの場合、テレワーク禁止を発表した後にわかったことは、ずさんな勤務実態だ。テレワークを利用していた社員が勤務時間中に副業していたり、自分の会社を立ち上げていたり、ということが明らかになった。マネージャーが適切にテレワーカーを管理しておらず、野放し状態だったのだ。「誰も見ていない場所で、会社の同じ成果を出す」ためには、適切なマネジメントが不可欠だということがわかった。”

"推奨が正しいのか？　米IBMの「テレワーク廃止」から考えたいこと | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）" https://forbesjapan.com/articles/detail/18678/1/1/1