有休を使った月に、申請すれば実際に使った有休と同じ時間分の有休を消費して給与に上乗せする制度もできてて誰がそんなもん使うねんと思ってたけど、期限が迫って使うに使えない有休を消費するための手段ってことだったのかな…
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