この手のビジネス記事や、人事関連記事って、どこまで行っても観念的な話題が中心で、確立したシステムやメソッドの話はとても少ない。割合は違うにせよ、それは海外の記事でも同じ。
結局この分野にはまだテックが全然、具体的な力を発揮できてないってことだろう。
本物のAI経営判断やAI人事のブレイクスルーが話題になるのは何年後ぐらいだろうか。

・第3回：決断力を高める人は、「鵺（ぬえ）」のようなものを自分の中に抱えておける人：マネジメント力を科学する（1/2 ページ） - ITmedia エグゼクティブ
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